" Tot va començar fa uns mesos amb una carta que vaig enviar a la presidència de l' empresa amb uns pocs suggeriments i unes idees de caire tècnic que amablement van agrair. Posteriorment es va posar en marxa la idea del "comité". Després d' un exhaustiu procés de selecció, vaig ser convidat a participar-hi. El "comité" té com a missió donar la seva opinió - no vinculant- sobre qüestions relatives a l' empresa i la seva relació amb l 'entorn (els "stakeholders"). La diversitat dels membres del Comité Consultiu permet tractar temes que van des de la Responsabilitat Social Corporativa (RSC) a la Fundació Repsol, així com qüestions financeres o tècniques. Els temes a tractar els decideix la direcció de l' empresa, i els sol.liciten els propis membres del comité, els directius de Repsol i finalment, els accionistes mitjançant el correu corporatiu. El nomenament no es retribuït a fi de representar la societat civil amb la màxima independència i opinar amb la major de les llibertats. És un càrrec altruista que pretén aproximar la societat a l' alta direcció de l' empresa, on es prenen les decisions. En el meu cas, s' ha valorat l'experiència empresarial en multinacionals nord-americanes de consum i consultoria, els estudis científics i la formació financera (MBA Esade). Espero que els bons propòsits, amb els que neix aquesta idea tan innovadora en el govern corporatiu, permeti obtenir fruits en el curt termini. Si més no, enriquir les classes amb l' experiència de l' assessorament de bona fe a una multinacional de l' energia . Gràcies."
2 comentaris:
Enhorabona! Un just reconeixement de la vàlua d'en Josep i un bona manera d'enriquir la seva pràctica docent.
Enhorabona Josep i molta sort!
Publica un comentari a l'entrada